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>专题专栏>电子商务进农村示范市
针对农村电子商务培训的几点思考
2018-12-0515时33分 浏览次数:

针对农村电子商务培训的几点思考

(无界控股有限公司 李维)


电商要发展,人才是关键。人才缺失怎么办?要引培结合,培养子弟兵为主,引进空降兵为辅。不只是个人要学习,企业、农民合作社要学习,大学生村官、致富带头人要学习,各级党政干部也要学习,要提高其对县域电商发展的决策和指导能力。要建立不同层次、公益性和市场化相结合的培训体系完善培训后服务和支持机制,要不断创新,要注重实效,切实解决县域电商人才匮乏的瓶颈问题,增强电子商务在县域发展的可持续性。

选择大于培养。大学生村官、返乡高校毕业生、返乡农民工、退伍军人、农民合作社、种养殖大户、致富带头人、传统企业人员等才是首选培训对象,他们具有较高的文化素质和见识,对电子商务也有一定的认识和了解,通过教育培训易于改变思维模式、掌握电商职业技能,他们最容易成长为县域电商的生力军和中流砥柱,引导带领更多人参与电商、受益电商,也是县域扶贫攻坚的重要力量。

联合培训。与人设局、农业局、扶贫办、妇联和残联等各类培训计划相结合,联合开展电子商务培训,提高培训覆盖面和组织效率的同时,还能在很大程度上化解县域培训资金短缺的问题。

筑巢引凤。建立领军型电子商务人才引进机制,构建本土骨干力量,在人才成长帮扶,企业电商化转型等方面贡力献策,扩大壮大本土电商主体。本县在外从事电商行业优秀人员可作为优先引进对象。

过于专业的知识,可“以服务代培训”。对于诸如视觉设计类的培训,因其专业的特殊性,没有美学基础和较高审美素养的人员,即使参加培训,也很难达到实际应用水准,因此可根据县域实际减少此类培训占比,转而将本就不宽裕的培训资金用到其他培训上,扩大其覆盖面和培训深度。对于县域的美工和设计需求,可通过县域电商公共服务中心公益性和市场化相结合的方式解决,也可通过在淘宝服务市场、猪八戒网购买相关服务的方式解决,这就是“以服务代培训”。

多树立草根典型。回顾淘宝村的形成过程,基本都是起源于一个或几个人的先行和成功,正是这个榜样的“现身说法”,才有了邻里乡亲的效仿,从一个到一群,从分散和抱团,从弱小到壮大,从星星之火到燎原,这就是典型和氛围的力量。树立草根典型,除了引领和带动的意义之外,还有更深层的价值,那就是探索成功,复制成功。

从“电子”到“商务”,商务才是根本。培训不单要讲电商理念,教电商技能,还要按照成长阶段的不同需求推出培育举措,帮助网商成长壮大,参与市场化竞争。我们要清楚,我们培育的不是卖货郎,我们是在培育职业农民、专业员工、新生代企业家,因此企业管理、财务、人力资源、商业模式、企业文化类的培训也要按需跟上,要大力优化创业环境,强化企业家队伍建设,积极培育和支持服务各类市场主体,形成中小微企业铺天盖地、大企业顶天立地的发展格局。



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